岡　佳伸
@okayokay0214

人事担当者の本音が出た記事かと #退職代行 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…

毒吐き専用
@son_poi_son

入社も退職も気軽に出来る社会づくりに貢献せぇよ腐れ企業のカス人事どもがw ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…

まっつぁん🌆🍺
@zzz_since2023

大企業に聞いてどうする？ いくら従業員の母数が多くても、待遇や人間関係が密で不満が多いのは圧倒的に中小企業ではないだろうか。 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…

Æriål
@tayopo

≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 👆️ どんな形で「辞め」ようが辞めることに変わりはないわけで、そんなことに労力を使わなくてもいいのに。。 news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…

ちゃんた@色々やってる人
@chanta0909

退職代行を使われて迷惑するような会社だからこそ、退職代行を使わないと辞められないんだろうなと… ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…

怪しい隣人
@BlackHandMaiden

≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン toyokeizai.net/articles/-/877… 実家の母親が倒れたとかホラ吹いて逃げられる会社ならまだマシなんだろうが

ツルミタカノリ
@tsurumitakanori

使ったことはないし、使う予定もないけれども、退職代行って本当に必要なんだろうか……？ → ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 #東洋経済オンライン @Toyokeizai toyokeizai.net/articles/-/877…

のぞみ157号
@nozomi6157a

精神を壊すよりマシかもしれないけど・・・・ と言っても局地的にブラック化していて、検知できないのも遠因じゃないかと。 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…

斑纏(斑まだら)
@madara694

"「退職代行は大迷惑！」人事部の本音に納得の理由" まぁ流行る前から言われてた話だな 使ったどうかバレる 使ったら今後に影響出る 会社も面倒になるって 篩い落としになるから絶対悪ではないけど 学歴フィルターより有用なフィルターでいいんじゃない？ l.smartnews.com/m-l4zuDxC/DimY…

ぼｂ
@cyborgwilly7

「人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので、割と簡単に調べられます」って、個人情報保護は？？ ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 toyokeizai.net/articles/-/877…

たくや🐦💨📚🎐🌛💛🐣☂︎🥞💫💅✨🦋⛩
@takuya20230126

ここまで偏った記事を出すのか東洋経済って。 退職代行使った人のその後の進路も取材すべきと ヤフコメのほうがまともで驚いた ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…

システム担当
@KMH_IT_team

音信不通になって困った？欧米出羽守、いきなりオフィスから追い出されることもあるのに ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 #東洋経済オンライン @Toyokeizai toyokeizai.net/articles/-/877…

まー
@O8WUpye9YtI7IMc

レベルが下がっているというのに初任給は上がる新卒はええなあ。まあ退職代行利用者は水面下でブラックリストに載せられる覚悟でやれということね。 ｢退職代行は大迷惑！｣人事部の本音に納得の理由" - 東洋経済オンライン #SmartNews l.smartnews.com/m-l4zLcqc/AbnT…

Naokazu Okuyama / HR領域と事業承継を支援
@naokazu_okuyama

使用の是非はあるものの、退職後のちょっとした確認が出来なくなる事は困ります。 代行業者が取り合わないなら本人に連絡ですね ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数（東洋経済オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…

めんめん（星）
@utu_tanosiku

労働環境を整えられない無能な会社ってことですね。 ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/35b5e…

Masa_湘南_Uber🐸🥫
@Masa63095454

企業の人事や経営陣がこの考えでは利用者は減らないでしょうね🤔 風通しを良くすることの方が大事！ ≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 #東洋経済オンライン @Toyokeizai toyokeizai.net/articles/-/877…

ボンコツ@
@humina20

≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 #東洋経済オンライン @Toyokeizai toyokeizai.net/articles/-/877… > もし退職代行を利用していたとわかったら、絶対に採用しません そりゃそうだろ

小田
@odachin_boy

ざまあみろブラック企業 "「退職代行は大迷惑！」人事部の本音に納得の理由" l.smartnews.com/m-l4zuDxC/jWDm…

折原出流
@orihara_izuru

#退職代行 Z世代は面倒くさがりすぎ… 録音して警察に持ち込めば良いからwww "「退職代行は大迷惑！」人事部の本音に納得の理由" l.smartnews.com/m-l4zuDxC/7VjZ…

陸っぱりバサーK
@73EsYvbZauY

退職代行、人事部の大迷惑らしい… これ、ちょっとヤバい状況かも。 社員の気持ちも考えなきゃだけど… >≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) pic.x.com/QrhrxZMXoL

自分探しの旅路
@SYaoep1CCDB

退職代行、マジ迷惑っぽいな…。 人事部の人、めっちゃストレス溜まってるかも。 全然流行ってないって人も >≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) pic.x.com/FVdKS2OppY

Vlogはじめました
@1MLNainxXV5

退職代行、そんなに流行ってないんじゃね？ メディア報道と実態、ズレてる気がする。 人事担当者さん、大変 >≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) pic.x.com/sT176ICaq6

鍵盤ハーモニカアンサンブル
@nDlsAQ03l3Xq

退職代行、意外と浸透してない？人事部さん、戦々恐々って…　もしかして、メディアの報道と実際は違うのか >≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数(東洋経済オンライン) pic.x.com/1atMoHQ8Qh