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 | 報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」 富士通の時田隆仁社長はインタビューに応じ、給与水準に関して「競争優位を保つために積極的に見直している」と述べ、今後も引き上げる方針を表明した。 … （出典：時事通信） |
＜ツイッターの反応＞
（出典 @khannic）
んか
@khannic報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0e315… 日本企業はバブル脳世代に中国をバカにして売春視察。天下りと内部政治に一生懸命になり技術者に給料を出さず中国韓国に逃げられ低質派遣に口だけイエスマンが蔓延。そいつらが未だに経営がおおい。
（出典 @kwangu10311）
🦈🫧👼🩵和菓子の国🍡象さん🐘
@kwangu10311給料を上げないために年功序列を捨てて成果主義を導入した。それだけの話し。 報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0e315…
（出典 @cybaron）
cybaron(旧六紡)
@cybaron給与は上げるべきでない！って言ってた人いましたね。 報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」（時事通信） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/0e315…
（出典 @k_fxstock2_15）
毎日の政治と経済ニュース
@k_fxstock2_15報酬、積極的に引き上げ時田富士通社長「日本は低過ぎる」 ＜経済 / 政治 / トピック＞ ＜PR＞入金額の100%がボーナスでもらえる 海外FXと言えばXMTrading is.gd/XFlRFK jiji.com/jc/article?k=2…
（出典 @schmeicheeel）
Schmeichel
@schmeicheeel遅いわ "報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」" l.smartnews.com/m-6X4tphfy/hlO…
（出典 @parupunte_125）
パペスン君
@parupunte_125素晴らしい。このような考えを持つ 経営者ばかりになれば日本は 上向く。 株主の顔色ばかり伺って 社員を駒としか思わない企業に 教えてやってくれ。 報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0e315…
（出典 @Lenor_DQX）
レノア(めっぽう気さく)
@Lenor_DQX本音は 「日本は(役員の報酬が)低すぎる」 ってことでしょ。 報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0e315…
（出典 @peero2）
peero 💙💛🌈
@peero2賃金の引き上げは大企業の正社員のみ。非正規労働者、中小企業の正社員は除外。ましてや、年金生活者の収入は論外。これじゃ貧富の差は拡がるばかり。 報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」(時事通信) news.yahoo.co.jp/articles/0e315…
（出典 @ginan001）
じなん
@ginan001報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」（時事通信） 売れるモノを作らないから。 news.yahoo.co.jp/articles/0e315…
（出典 @masamasya69）
Masamasya
@masamasya69この様な経営者がまだまだ少数だからね…ってか、そもそもは社会保険料が高過ぎるんだよ。問題はそこであり、企業の問題では無い！ 報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0e315…
（出典 @miuna1211）
あむぴ＠富士山ゲバルト
@miuna1211富士通ってどこに富士通の社員がいるんだよ ってレベルに派遣だ協力会社使ってるけど 誰の給料上げたら経営がよくなるんよ 報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」（時事通信） news.yahoo.co.jp/articles/0e315…
（出典 @Naobonvoyage）
Nao
@Naobonvoyage報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0e315… 新卒一括やめて、常時中途も採用しはじめたから、富士通へ行ける能力のある人は、スーツもなく、福利厚生、突発的な在宅も可能なので、他企業は考えないとだと思う
（出典 @epeJEWsph023762）
かんぴょう
@epeJEWsph023762その為に外注から搾取するような調達方針を取る大手企業が多過ぎるよね。 報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0e315…
（出典 @oni_buka）
まめおに@あげおに
@oni_buka人事戦略失敗の象徴と言われた富士通がここまで変わるとはねぇ。 報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0e315…
（出典 @CNCrave）
パイチョコ
@CNCraveチン揚げがさけられないとか表現してる時点で。 報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」（時事通信） news.yahoo.co.jp/articles/0e315…
（出典 @ksmthree）
けい
@ksmthree大企業が氷河期に行なってきた人軽視の姿勢は一生忘れない。何を今さら言っているのだろうか？ 報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」（時事通信） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
（出典 @imF3vGblgG88986）
一枝梅（いるじめ)
@imF3vGblgG88986社長さん 気持ちはわかります 日本の大企業は 内部留保や株主配当や自民党献金がメインで 給料は二の次三の次なんです。 従業員より自民党が大事なんです 将来世界から相手にされなくなります？ 報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」（時事通信） news.yahoo.co.jp/articles/0e315…
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